A Empresa nasceu da notada necessidade de se construir uma plataforma técnica e comercial capaz de atender às crescentes demandas do setor de serviços de consultoria na área de recursos hídricos, onde se pudesse oferecer ao mercado uma consultoria que levasse soluções aos seus clientes sem se perder de vista o respeito ao meio ambiente e, principalmente, aos colaboradores e parceiros.
Para tal, utilizou uma política de recrutamento de diversos mestres e doutores das mais renomadas universidades do Brasil paracomporseuquadrotécnico edecolaboradores.Alémdisso,mantém parcerias com diversas empresas, nacionais e internacionais, do mesmo ramo de atuação para realização conjunta de estudos e projetos. Vale destacar que a política interna da empresa prima pelo contínuo aprimoramento de seu quadro técnico.
Todos os colaboradores são incentivados a buscarem uma qualificação contínua e progressiva, tais como cursos de aperfeiçoamento, cursos de mestrado e doutorado. A GAMA Engenharia reconhece, de forma inequívoca, o quão valioso é ter um excelente quadro técnico.
A GAMA Engenharia possui uma moderna estrutura organizacional, buscando sair da forma convencional, que é a organização funcional, para uma organização matricial forte. Esta forma de se organizar busca aliar os pontos fortes das formas de organização: funcional e voltada para projetos.
Desde sua origem se buscou uma estrutura com pouca verticalidade, onde as informações e idéias pudessem ser transmitidas com rapidez a toda equipe. O propósito sempre foi buscar o máximo de cada colaborador, criar um clima de liberdade para discussões, aperfeiçoamentos, críticas e, sobretudo, crescimento profissional dos membros da equipe.